Pracovní pohovor
Pracovní pohovor
Zde naleznete praktické informace k úspěšnému absolvování pracovního pohovoru:
a) Jak se připravit?
- Informace o zaměstnavateli
Před pohovorem si zjistěte co nejvíce informací nejen o nabízené pozici, ale i o organizaci, která místo nabízí. Je dobré znát historii, projekty a úspěchy společnosti, stejně tak jako místo, kde je sídlo firmy.
Prostudujte si webové stránky zaměstnavatele, nahlédněte do dostupných internetových registrů (např. www.rzp.cz, www.justice.cz případně do databáze ARES, která registruje veškeré subjekty, které mohou být zaměstnavateli - http://wwwinfo.mfcr.cz/ares/ares.html.cz).
- Vzhled
Na vzhledu záleží. Je ale dobré vědět, do jaké společnosti se hlásíte. Pokud jdete žádat o pozici obchodního zástupce, požadavky na váš externí vzhled budou asi posuzovány jinak, než když budete žádat o místo jako operátor/ka nebo kurýr. V každém případě se snažte přijít čistě oblečeni, dobré je mít v pořádku také manikúru a čistou obuv.
- Dochvilnost
Čas jsou peníze. V tomto případě to pro vás může znamenat doslova. Akademická
5minutovka se toleruje, ale pokud se z nějakého důvodu zdržíte o delší dobu, ihned zavolejte a omluvte se (proto je dobré mít s sebou kontaktní informace po ruce).
- Potvrzení místa a času
Je dobré v den schůzky, nebo den předem potvrdit její konání, čas a místo.
b) Co s sebou?
- Životopis
Správně napsaný životopis je klíčem k překročení prahu dveří oslovené společnosti a k nalezení vhodného zaměstnání. Více než 50 % životopisů je
z důvodu nízké kvality okamžitě vyřazeno. Právě proto je důležité věnovat přípravě úspěšného životopisu pozornost.
Zde naleznete odkazy na stránky, kde vám poradí při vyhotovení profesního životopisu:
www.nazkusenou.cz/zivotopis-vzor-a170.html
- Doporučení je vhodné v případě, že je pozitivní. Pokud na svůj životopis píšete reference na danou osobu, ujistěte se, že s tím souhlasí.
- Portfolio berte s sebou v případě, žádáte-li o kreativní pozici (grafik, fotograf, redaktor)
- Další dokumenty:
- řidičský průkaz
- OP
- potvrzení o zaměstnání neboli zápočtový list z předchozího zaměstnání; potvrzení o zaměstnání je zaměstnavatel povinen vám vydat ihned po skončení zaměstnání; doporučujeme udělat si kopii a pečlivě ji uschovat pro výpočet důchodu v budoucnu
- doklady o vzdělání
c) Jak se chovat během pohovoru?
Zaměstnavatel smí vyžadovat u uchazeče o zaměstnání jen takové informace, které bezprostředně souvisejí s uzavřením pracovní smlouvy. Nejsou přípustné otázky ohledně pohlaví, sexuální orientace, rasového nebo etnického původu, národnosti, státního občanství, sociálního původu, rodu, jazyka, zdravotního stavu, věku, náboženství či víry, majetku, manželského a rodinného stavu nebo povinností k rodině, politického nebo jiného smýšlení, členství a činnosti v politických stranách nebo politických hnutích, v odborových organizacích nebo organizacích zaměstnavatelů; diskriminace z důvodu těhotenství nebo mateřství se považuje za diskriminaci z důvodu pohlaví. Za diskriminaci se považuje i jednání zahrnující podněcování, navádění nebo vyvolávání nátlaku směřujícího k diskriminaci. Za diskriminaci se nepovažuje rozdílné zacházení z důvodu uvedených výše, pokud z povahy zaměstnání nebo souvislostí vyplývá, že tento důvod představuje podstatný a rozhodující požadavek pro výkon zaměstnání, které má fyzická osoba vykonávat a který je pro výkon tohoto zaměstnání nezbytný. Další užitečné informace týkající se diskriminace naleznete zde:
http://ec.europa.eu/employment_social/fdad/cms/stopdiscrimination/?langid=cs
- Pokud během pohovoru nezískáte základní informace o nabízené pozici je možnost na konci pohovoru položit např. tyto otázky:
- Jaká bude náplň mé práce (co budu dělat)?
- Jaká bude moje pracovní doba?
- Budu mít zkušební dobu?
- Jaký typ pracovní smlouvy dostanu?
- Kde bude místo výkonu práce?
- Jaké budu mít zaměstnanecké výhody (možnost stravování, příspěvek na relaxaci, sleva na zboží atd.)?
- S kým budu spolupracovat?
- Jaké bude moje finanční ohodnocení (mzda, plat)?
- Nejčastější otázky, se kterými se můžete setkat ze strany potenciálního zaměstnavatele:
- Co vás zaujalo na uvedené pozici?
- Vaše dobré a špatné vlastnosti?
- Co nám můžete nabídnout?
- Jaké jsou vaše zkušenosti?
- Co víte o naší firmě?
- Jaké je vaše finanční představa?
- Kde se vidíte za 3 roky?